时光飞逝，来到潮星集团工作已经有两年半的时间了。从一名刚接触社会的应界毕业生到能够对工作驾轻就熟的我来说，潮星不仅给予我一个稳定的发展空间，还提供给我一个很好的学习和展示的平台。作为一名新人来说无论在工作经验还是在为人处事方面都需要不断的积累和沉淀，而这些都是我在潮星工作和学习后的宝贵财富。
来到潮星工作后很快使我有了一种深深的体会，同事间的关系很融洽，上下级的关系也并不是那么严肃，工作氛围像是在一个大家庭中很温馨。这也促使我能尽快的融入到工作中来，喜欢在潮星工作。我从很多老员工身上学到：要把潮星当作自己的家，这样才能做出更好的成绩将工作完成好！通过这两年半的工作我得到了一些感悟。
1、先学做人再学做事
人力资源部门最基本核心的职能之一就是招聘，选对人用好人是我们的工作目标。董事长提倡年轻人在工作中毛遂自荐，将人才充分用到适合的岗位做到人尽其才。在面试过程中会有很多应聘者提出对薪酬福利的各种要求，在并没有为公司产生效益证明自身能力互不了解的前提下，这并不符合公司的用人标准。公司作为青年就业创业见习基地经常会接收应界生和在校学生来实习，很多优秀的学生通过自己的努力，经过公司的培养毕业后能够在公司转正并且有很好的发展空间。进入潮星的前提条件不是学历而是能力，来到潮星工作让我学到做人比做事更重要。
2、不断学习，正确的面对批评
为了更快更好的胜任工作，加强工作中的专业性，提高方式和方法。我利用业余时间针对人力资源管理系统的学习，在理论专业素养方面提高自己。人力资源是一个管理类学科，在工作中会经常遇到一些劳动关系问题，由于经验不足，会有一些问题的出现，感谢公司领导对我的帮助和培养，教会我如何更好的处理问题。董事长经常教导我们，年轻人在工作中不怕出现错误，就怕不敢承认推卸责任。在工作中如何正确的面对批评，能否勇于面对自己的问题接受他人的帮助，这是能使人迅速成长的有效途径。
3、注重细节，不计得失
每当下班当我们急着回家时，每当节假日当我们出去游玩时。公司里总会出现几个人的身影，他们用一切时间为公司的事务忙碌着，经常忘记吃饭的时间，加班加点更是不计其数，但从没有怨言。从潮星几位元老身上我学会了付出，来到潮星后我总是看到有你们在默默地工作，作为潮星的新鲜血液你们是我的榜样，感谢你们的默默付出。
曾在招聘的时候记得董事长给我们讲过这样一个例子：某集团的财务总监从毕业走出校园直到退休后一直在这里工作，虽然退休了但财务总监的职位一直给他保留着。两年半的工作时间对于我来说才是刚刚开始。在与潮星共同成长的日子里，我不仅在工作经验上有所积累，在做人做事方面领导的点播更使我受益匪浅。感谢潮星给我的机会，感谢潮星对我的培养，感谢潮星对我的指引，我相信在今后的工作和生活中我将一直与潮星共同快乐茁壮的成长。